Eigenes Mentoring-Programm organisieren

Mit einem professionell organisierten Mentoring Programms für Ihr Unternehmen, ergeben sich viele Vorteile:

  • Talente werden in Ihrem unternehmen aktiv gefördert und weiterentwickelt
  • Ihre Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt
  • Es entsteht eine persönliche Beziehung und Bindung zum Unternehmen
  • Wissen bleibt im Unternehmen
  • Als „lernendes Unternehmen“ fördern Sie generationenübergreifenden Austausch
  • Sie nutzen die Erfahrung der erfahrenen Mitarbeiter für Ihre jungen Talente

Ziele eines Mentoring-Programms im Unternehmen

Mentor-Interview, Ziele-Strategie-Workshop,Schulung, Software, Matching, Schulung, Betreuung, Evaluation, Handbuch

Schaubild: Die Einzelschritte eines professionell organisierten Mentoring-Programms

Ihre jungen Mitarbeiter als Mentees:

  • Profitieren von erfahrenen Mitarbeitern und deren Wissensschatz
  • Arbeiten an sich selbst im verbindlichen Rahmen
  • Haben einen Ansprechpartner für konkrete Herausforderungen

Ihre erfahrenen Mitarbeiter als Mentoren:

  • Stärken Ihre Verbindung zur nächsten Generation
  • Reflektieren sich als Führungskraft
  • Geben Ihre Erfahrung an junge Kollegen weiter

 

Wie geht's jetzt weiter?

Gemeinsam führen wir eine Kosten-Nutzen-Analyse durch, die eine solide Grundlage für eine gute Entscheidung bildet.

Kontaktieren Sie uns direkt: 
Eleonore Wall
069 133 90 478 oder per Mail an eleonore.wall@biz4d.com