HR Koordinatoren-Schulung
Schaffen Sie den Raum, in dem Menschen einander unterstützen
Kontakt aufnehmenSchulung für HR Koordinatoren
Als HR-Verantwortlicher für das Mentoring-Programm sind Sie entscheidend für den Erfolg des gesamten Mentoring-Programms. Sie berühren Leben und durch Sie können Ihr Unternehmen, die Mentees und Mentoren ein wirklich erfolgreiches Mentoring erreichen, Beziehungen nutzen und Ergebnisse maximieren.
Aber haben Sie auch in sich selbst investiert? Wir befähigen Sie, Ihren wertvollen Beitrag für Ihre Mentoren, Mentees und Ihr Unternehmen zu verbessern. Seien Sie jetzt besser!
Highlights aus unserer Schulung
- Qualitätskriterien von Mentoring-Programmen
- Auswahl der Teilnehmer
- Matching von Mentoren & Mentees
- Kommunikation des Programms
- Geschäftsleitung einbeziehen
- Mentoren-Pool aufbauen
- Tool, die Zeit sparen
- Evaluation
➤ Austausch von Mentoring-Verantwortlichen mehrerer Unternehmen
➤ Begeisterung der Tandems durch professionelle, wie schlanke Umsetzung
➤ Einbindung aller Stakeholder, wie Geschäftsführung und Führungskräfte für gemeinsamen Erfolg!
➤ Die Wertigkeit Ihrer Rolle als Personalentwicklung wird in dem Programm sichtbar
➤ Durch eine schlanke Umsetzung bleibt mehr Zeit für den persönlichen Kontakt
➤ Die Wertigkeit des Programms und dessen Wahrnehmung steigern
➤ Höhere Qualität der Mentoren-Mentee Beziehungen, weil Matching spitze ist
➤ Die Begeisterung der Teilnehmer, führt dazu, dass das Programm fester Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur wird!
Die Zielgruppen sind
➤ Personalentwickler, die ein internes Mentoring-Programm implementieren
➤ Mentoring-Verantwortliche, die ein bereits vorhandenes Programm optimieren oder neu ausrichten wollen.
Nur Ergebnisse zählen für uns
1300
Lebensverändernde Erfahrungen
60
Kunden
9
Jahre Erfahrung
1
Team engagiert für Ihren Erfolg
