Lernen
Zugang zu ca. 20 E-Learning-Modulen für HR-Mentoring-Verantwortliche. Es umfasst mehrere Bereiche wie:
- Qualitätsmanagement von Mentoringprogrammen
- Management der Interessengruppen/Stakeholder
- Gewinnen und Auswählen von Mentoren & Mentees
- Durchführung von Interviews & Aufbau eines Pools
- Matching: Prozess & Kriterien
- Unterstützung von Mentor und Mentees-Tandems
- Evaluation der Wirksamkeit des Programms