inner

Beitrag

Mentoring heute


blog details

Warum, dieses Händchenhalten fragen uns manche Mentoren in einem unserer Trainings. Als wir jünger waren hatten wir auch kein formales Mentoring und schauen sie uns an aus uns ist auch was geworden.

Warum dieser ganze Wind und Aufwand um junge Menschen heute, im Prinzip kennen sie die Antwort der dramatische Unterschied zwischen heute und vor 20 Jahren oder selbst vor 10 Jahren ist natürlich die demografische Situation. Wir haben kaum noch junge Menschen, dass bedeutet das die einzigen Unternehmen die bestehen werden diejenigen sind die massivst in die Entwicklung ihrer wenigen jungen Talente investieren und sie binden und es geht über das Thema Demografie weit hinaus merger acquisition über 40% aller M&E Projekte scheitern einfach weil, es nicht gelingt Menschen und Kulturen zusammen zu bringen. Ihre top Talente zu erfolgreichen Führungskräften entwickeln und zwar intern, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Abbau von Silodenken, Internationale integration über Ländergrenzen und natürlich Geschwindigkeit von Innovationen.

Sie sind eine Führungskraft deren Verantwortung es ist Ihre Leute zum bestmöglichen zu entwickeln, dann haben wir etwas gemeinsam Willkommen hier um Menschen und Organisationen gewinnen, gemeinsam.

 

 



blog image

Mai 14, 2020

Warum Unternehmen Mentoring einsetzen

Vorstellung Ich grüße Sie ich bin Eleonore Wall und wir sind Biz4d. Wir implementieren Mentoring-Programme in Unternehmen und Organisationen. Uns…

blog image

Mai 14, 2020

Schlüssel für wirksames Mentoring

                          Wenn wir mit Unternehmen und innerhalb von…

blog image

Mai 14, 2020

Geschichte von biz4d

Was ist die Geschichte hinter biz4d, als Gründerin Eleonore Wall habe ich im Hintergrund in Naturwissenschaften mit Schwerpunkt internationale entwicklungsökonomie….

Show Buttons
Share On Facebook
Share On Twitter
Share On Linkedin
Contact us
Hide Buttons