Aufgrund des demographischen Wandels ist es für viele Unternemhen überlebenswichtig, dass Erfahrungswissen rechtzeitig, systematisch und in der gesamten Breite weiter gegeben wird.
Überlebens-notwendige Digitalisierung können Jüngeren oft besser. Reverse-Mentoring oder eben lernen in beide Richtungen ist entscheidend für viele Unternehmen, um in 10 Jahren noch international “mitspielen” zu können.